Менеджер по персоналу в Арсеньеве

1-Подбор и найм сотрудников.
2-Организация адаптации новых работников.
3-Ведение кадрового документооборота.
4-Контроль дисциплины и соблюдения трудового распорядка.
5-Организация обучения и повышения квалификации.
6-Оценка эффективности сотрудников.
7-Разработка системы мотивации и премирования.
8-Контроль текучести кадров и удержание сотрудников.
9-Формирование корпоративной культуры.
10-Контроль соблюдения трудового законодательства.

Профессиональные навыки: средне-специальное/высшее образование, уверенное владение ПК.
Личностные характеристики: развитые коммуникативные навыки, внимательность и ответственность, грамотная речь, стрессоустойчивость.