Выплаты 2 раза в месяц (15 и 30)
Компенсация за тепло и электроэнергию 50%
АО "ДГК" СП "Артемовская ТЭЦ"
Приморский край, улица Каширская 23/1
Работа и обязанности
Вакансия
Инженер-электрик
Проф. область
Промышленность - Производство - Сырье
Занятость
Дневная
Дополнительно
С проживанием
- организация, подготовка и выполнение, с использованием современных средств вычислительной техники, коммутации и связи;
- мониторинг работы устройств РЗА;
- подготовка первичной документации к отчетам по работе устройств РЗА;
- инженерный контроль, за соблюдением установленных нормативно- технической документацией норм эксплуатации, ремонта, поддержания аппаратуры РЗА;
- плановые обходы, осмотры закрепленного к обслуживанию оборудования и аппаратуры РЗА;
Требования
Образование
Высшее образование
Опыт работы
3-5 лет
- Высшее образование — специалитет, магистратура
- высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера не менее 3-х лет.
- 5 группа по электробезопасности
Вы можете сделать отклик, специалист свяжется с Вами и расскажет про имеющиеся специальности.
Работа в крупной энергетической компании АО ДГК СП "Артемовская ТЭЦ" , входящей в группу РусГидро.
График работы: понедельник - пятница (с 08.00 до 17.00), выходные: суббота и воскресенье.
Обеспечение исправным - безопасным инструментом, рабочей одеждой, своевременное снабжение расходами материалами. Соблюдение т\б и трудового законодательства.
Есть возможность предоставления отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации.
Социальные программы:
-Добровольное медицинское страхование.
-Страхование от несчастных случаев и болезней.
-Негосударственное пенсионное обеспечение.
Выплаты и компенсации Работнику:
Единовременная материальная помощь:
-при рождении / усыновлении ребенка.
-в связи с регистрацией брака (впервые).
-к отпуску.
-в случае смерти близких родственников.
-одиноким родителям.
-многодетным родителям.
1. Частичная компенсация расходов по приобретению путевок для детей в загородные детские оздоровительные лагеря.
2. Частичная компенсация расходов на поднаем жилья.
3. Компенсация 50% стоимости оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива.
4. Единовременная материальная помощь опекунам и попечителям несовершеннолетних детей.
5. Выплата единовременного вознаграждения, приуроченная к профессиональному празднику
6. Новогодние подарки детям сотрудников.
7. Возможность получить дополнительное образование без отрыва от производства.
8. Ежегодная индексация заработной платы.
9. Ежемесячное пособие при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Корпоративные мероприятия:
-Ежегодные спартакиады – лучшие спортсмены представляют АО «ДГК» на спартакиаде компаний РусГидро.
-Проведение молодёжных форумов АО «ДГК» с участием Генерального директора и высших менеджеров, привлечение молодёжи к решению производственных и иных вопросов
