Промышленность - Производство - Сырье, Услуги - Прочее
Занятость
Дневная
• наладка автоматики систем водоснабжения и водоотведения;
• обеспечивать техническую эксплуатацию, ремонт и проверку контрольно-измерительных, регистрирующих приборов и устройств защиты, средств автоматики и дистанционного управления в соответствии с действующими нормами и правилами.
Требования
Образование
Среднее профессиональное образование
Опыт работы
1-3 года
Образование, опыт работы:
• среднее профессиональное образование – программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих;
• опыт работы не менее трех лет наладчиком по контрольно-измерительным приборам и автоматике 5-го разряда, для прошедших профессиональное обучение, не менее двух лет наладчиком по контрольно-измерительным приборам и автоматике 5-го разряда при наличии среднего профессионального образования;
• наличие III группы по электробезопасности.
Необходимые знания и навыки:
• знать назначение, устройство, принцип действия и правила эксплуатации контрольно-измерительных приборов и автоматики;
• знать принципиальные и монтажные схемы щитов автоматики и управления;
• знать требования безопасности при измерении сопротивления изоляции мегомметром;
• иметь навыки уверенного пользователя при работе на ПК с использованием программ Microsoft Word, Excel, Internet Explorer.
Личные качества:
• целеустремлённость, ответственность, исполнительность;
• коммуникабельность, неконфликтность, умение работать в коллективе;
• стремление к профессиональному росту.
АО "Международный аэропорт Владивосток" приглашает на работу Инженера по контрольно-измерительным приборам и автоматике:
- график работы: пн.-пт. с 08.00-17.00;
- заработная плата от 82 000 рублей;
- место работы: Аэропорт (доставка персонала корпоративным автобусом с г. Артём, п. Заводской, с. Суражевка);
- официальное трудоустройство, социальный пакет, полис ДМС за счет работодателя - бесплатное медицинское обслуживание с большим выбором клиник в г. Владивосток и г. Артем;
- обеспечение спец. одеждой;
- оплачиваемый отпуск, оплачиваемые больничные;
- ежегодная оплата пролета в отпуск (в пределах РФ) через 7 лет работы в компании, через 5 лет 30% компенсация;
- компенсация санаторно-курортного лечения, программы летнего отдыха для детей работников;
- частичная компенсация занятий в тренажерном зале и бассейне;
- материальная помощь и социальная поддержка;
- возможность карьерного роста;
- широкие возможности корпоративного обучения
