33 500 – 37 000₽
Оклад + премия
АО Почта России
улица Блюхера 27
Работа и обязанности
Вакансия
Начальник отделения почтовой связи
Проф. область
Административный персонал
Почта России – крупнейший работодатель страны. Нас более 330 000 человек.
Мы находимся на этапе глобальной трансформации: делаем Почту современной технологичной компанией, надежным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг. Присоединяйтесь, чтобы стать частью масштабных изменений Почты России!
Начальник отделения почтовой связи отвечает за работу всего отделения: от организации работы сотрудников отделения до взаимодействия с органами государственной власти. Эта работа для тех, кто умеет организовывать работу других, не боится вызовов, готов брать на себя ответственность и ценит надежность, уверенность в будущем и профессиональное развитие.
Что нужно будет делать:
• Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи;
• Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников отделения;
• Управлять показателями деятельности отделения;
• Контролировать кассовые операции и движение денежных средств в отделении;
• Готовить отчетность отделения;
• Взаимодействовать с органами власти и проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.
Требования
Образование
Без высшего образования
Мы ждём от Вас:
• Высшее образование;
• Опыт на руководящей должности не менее 1 года;
• Знание офисных программ – Word, Excel, умение пользоваться электронной почтой;
• Аналитический склад ума;
• Стрессоустойчивость;
• Умение выстраивать эффективные коммуникаций с клиентами и коллегами;
• Будет плюсом опыт работы в банковской, страховой сфере, мобильной рознице или ритейле.
Условия работы
Мы предлагаем:
• Уверенность в будущем: Почта России – надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест.
• Заработная плата до 37 000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);
• Официальное оформление с первого дня работы;
• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Возможность работать рядом с домом;
• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
• Новогодние подарки для детей;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
• Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.
• График работы: пятидневная рабочая неделя.