1. Изучает потребность учреждения в материальных ресурсах.
2. Подготовка данных для составления проектов хозяйственно-финансовой деятельности учреждения.
3. Составляет план финансово-хозяйственной деятельности учреждения.
4. Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности учреждения.
5. Совместно с должностными лицами готовит предложения по внесению изменений в действующие локальные акты и организационно-распорядительные документы по вопросам производственной, финансово-хозяйственной деятельности учреждения.
6. Рассчитывает фонд заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводит плановые показатели до структурных подразделений организации.
7. Разрабатывает положение об оплате труда работников учреждения, условия материального стимулирования работников.
8. Участвует в разработке структуры штатной численности в соответствии с действующими нормативами.
9. Составляет штатное расписание в соответствии с утвержденной структурой штатной численности, должностными окладами, фондом заработной платы и действующими нормативами, вносит в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей).
10. Осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения должностных окладов, доплат, надбавок к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства.
11. Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность.
12. Ведет учет выполненных и оплаченных договорных обязательств.
13. Подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки в вышестоящие организации.
14. Представляет руководителю учреждения отчетную и иную служебные документацию.
Требования
Опыт работы
1-3 года
Образование: высшее или среднее профессиональное.
Наличие медицинской книжки.
Отсутствие судимости.
1. Комфортные, допустимые условия труда.
2. 5-дневная рабочая неделя, выходные: суббота, воскресенье.
3. Ежегодный оплачиваемый отпуск 39 кал. дней
4. Официальное оформление.
5. Социальные гарантии.
6. Рабочий день с 08.30 до 17.00.