№134599809
Объявление устарело 5 месяцев, 16 дней назад
25 марта

Финансовый менеджер в Хабаровске

 
Добавить заметку

Заметка к объявлению

Отмена
Зарплата не указана
ООО «СТИЛЬ ТРЕЙД»

Работа и обязанности

Вакансия
Финансовый менеджер
Проф. область
Бухгалтерия - Финансы
Занятость
Дневная, Удаленная работа, работа на дому

Бухгалтерский и налоговый учет
Контроль подотчетных сумм: проверка авансовых отчетов, сверка расчетов с сотрудниками.
Работа с поставщиками: проверка счетов на соответствие налоговым требованиям Китая, сверка расчетов, проверка и архивация договоров.
Взаимодействие с аутсорсом: передача первичной документации, контроль корректности проводок, сбор и анализ ежемесячной отчетности.
Налоговый учет: контроль расчета налогов и подачи отчетности (выполняет аутсорс), взаимодействие с головным офисом.

Казначейство
Проведение платежей в китайском банк-клиенте, контроль валютных операций.
Загрузка и сверка банковских выписок, взаимодействие с банками.
Заработная плата

Контроль расчета ФОТ (аутсорс), проверка payroll-файла с HR.
Проведение выплат зарплаты, налогов и социальных взносов.
Сверка и контроль отчетности

Ежемесячная сверка баланса и P&L между ERP HQ и системой аутсорса.
Анализ и устранение расхождений, обеспечение сопоставимости отчетности Китая и HQ.

Требования

Образование
Высшее образование
Опыт работы
3-5 лет

Опыт работы главным бухгалтером не менее 3 лет;
Опыт ведения учета в единственном лице;
Опыт сопровождения казначейской функции;
Понимание налогового законодательства Китая;
Опыт взаимодействия с аутсорсинговыми бухгалтерскими компаниями;
Опыт работы с банковскими системами (банк-клиент);
Опыт работы в ERP-системах (1С);
Владение китайским языком.

Оформление согласно ТК РФ;
График работы: 5/2 (возможность работать по времени Китая);
Удаленный формат работы;
Заботу о твоем здоровье (ДМС со стоматологией);
Корпоративное обучение, скидки на изучение иностранного языка;
Скидки на продукцию бренда;
Максимум возможностей для профессиональной самореализации;
Дружный коллектив, открытую корпоративную культуру.