Принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.Участвовать в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения
потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями,
контактов с организациями аналогичного профиля. Введение кадрового дело.