Промышленность - Производство - Сырье, Строительство - Ремонт
Занятость
Дневная
• Разрабатывать технические задания на проектирование объектов и строительно-монтажные работы.
• Осуществлять подготовку исходных данных для начала проектирования.
• Подготавливать договоры подряда на выполнение проектно-изыскательских и строительно-монтажных работ.
• Вести наблюдение за качеством работ на всех этапах строительно-монтажных и пусконаладочных работ.
• Проверять исполнительную документацию на предмет соответствия выполненным объемам работ и формам документов согласно нормативно-технической документации.
• Подготавливать документацию по приемке объектов в основные фонды филиала.
Требования
Образование
Высшее образование
Опыт работы
3-5 лет
• Стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет;
• Опыт работы в энергетических предприятиях не менее 3-х лет;
• Высшее/ высшее профессиональное (техническое, инженерное) образование.
• Умение работать с ПЭВМ, Word, Excel (уверенный пользователь);
• Опыт работы с табличными данными, умение формировать сводные таблицы;
• Желателен опыт предыдущей трудовой деятельности: электроэнергетика; электроснабжение и ЖКХ; энергосбытовые и ресурсоснабжающие организации;
• Ответственность, аккуратность, внимательность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.
• Умение решать комплексные задачи в кратчайшие сроки.
• Включение в перечень специалистов НОПРИЗ/НОСТРОЙ (приветствуется)
• Работа в стабильной компании энергетической отрасли;
• Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ с первого дня;
• Заработная плата: оклад + ежемесячная премия, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики (размер заработной платы указан на руки, после удержания налога);
• Режим работы с 9.00 до 18.00;
• Полная занятость;
• Расширенный социальный пакет:
• Частичная компенсация полиса добровольного медицинского страхования в выбранной работником страховой компании;
• Материальная помощь к отпуску в размере одного оклада;
• Социальные выплаты к значимым событиям (рождение ребенка, вступление в брак, юбилей);
• Конкурсы и подарки для детей сотрудников, экскурсии на Объекты Общества для знакомства с профессиями;
• Льготная ипотека 2%;
• Бронирование работников ОПК;
• Обучение сотрудников за счёт компании;
• Возможность профессионального и карьерного роста.