Обязанности:
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки);
- оформление больничных листов;
- ведение табелей учета рабочего времени;
- поиск и подбор персонала на вакансии различного уровня;
- закрытие вакансий с помощью активного поиска;
- организация собеседований, собеседования, проверка рекомендаций;
- введение в должность нового сотрудника, помощь в адаптации;
- расчет заработной платы;
- введение отчетности.
- опыт работы на аналогичной должности
- знание ТК РФ, КДП
- отличное знание ПК