Менеджер по персоналу в Находке

1. Поиск кандидатов:

Размещение вакансий на специализированных сайтах и социальных сетях.
Активный поиск потенциальных соискателей через базы резюме, социальные сети и профессиональные сообщества.
Подбор кандидатов, соответствующих требованиям вакансии.
2. Отбор и оценка кандидатов:

Проведение телефонных интервью для первичной оценки профессиональных качеств кандидата.
Организация очных собеседований с кандидатами и проведение встреч.
Оценка квалификации, опыта и личностных характеристик претендентов.
3. Консультация и поддержка кандидатов:

Предоставление обратной связи кандидатам по результатам отбора.
Оказание поддержки кандидатам на всех этапах подбора.
4. Работа с работодателями:

Взаимодействие с руководителями подразделений клиентов для выявления требований к будущим сотрудникам.
Представление лучших кандидатов работодателям.
Обеспечение прозрачности процесса подбора и информирование работодателя обо всех стадиях отбора.

Мы ищем профессионального и целеустремленного специалиста на позицию рекрутера. Наша компания активно развивается и нуждается в специалистах, способствующих эффективному подбору персонала.