Слесарь-механик, Специалист сервисного обслуживания
Проф. область
Услуги - Прочее, Промышленность - Производство - Сырье, Строительство - Ремонт
Занятость
Дневная
Кого мы ищем и чем занимаемся?
ООО «РЕМХАБ» ведем свою деятельность с 2008 года, и в настоящее время входит в топ-3 ведущих компаний, оказывающих услуги по ремонту и обслуживанию рефрижераторных и универсальных контейнеров.
В связи с расширением штата, приглашаем в команду профессионала своего дела - рефмеханика (слесаря по ремонту и обслуживанию крупнотоннажных рефрижераторных контейнеров).
В Ваши задачи будет входить:
- Ремонт и сервисное обслуживание рефрижераторного контейнерного оборудования;
- Ведение рабочей документации по выполненным работам (акты выполненных работ, акты осмотра, отчет по использованным материалам и т.д.).
Также по желанию и пройдя обучение можно ремонтировать навесные дизель-генераторные установки, энергоконтейнера и дизель-генераторный контейнера, ремонтировать все оборудование которое используется в контейнерных рефперевозках.
Требования
Образование
Среднее профессиональное образование
Опыт работы
Без опыта
Категория прав
Категория B
- Высшее, среднее специальное техническое образование
- Умение работать с техническими актами и документами.
- Приветствуется опыт работы в должности ремонтного судового или холодильного промышленного реф. механика, электромеханика.
- Ответственность и исполнительность.
- Желательно наличие собственного автомобиля
Мы предлагаем Вам:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-ого рабочего дня, испытательный срок 3 месяца;
- Пятидневную рабочую неделю с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00, сб - вс - выходные дни.
- Своевременную выплату заработной платы с возможностью влиять на свой уровень дохода;
- Предоставление фирменной спец.одежды;
- Оборудованное место для отдыха и питания;
- Обучение и адаптация на время испытательного срока;
- Возможность систематического обучения и повышения квалификации за счет средств работодателя;
- Разнообразная и прозрачная система мотивации, бонусов и поощрения сотрудников компании за результативность, лояльность и т.д.;
- Программа поддержки здорового образа жизни (компенсация абонементов в спортклубы);.
- Ежегодные тематические корпоративные мероприятия.
