Выплачивается два раза в месяц
Ежегодно индексируется
ОАО "РЖД"
Работа и обязанности
Вакансия
Начальник производственно-технического отдела в ПМС Могот
Проф. область
Топ-менеджмент
Занятость
Дневная
Дополнительно
С проживанием
• руководство работой отдела, разработка планов и документов по ремонту и содержанию пути;
• разработка планов и мероприятий по вопросам безопасности движения поездов;
• учет материалов верхнего строения пути, составление ведомости остатков материалов;
• участие в осмотрах пути, контроль заполнения учётных форм.
Требования
Образование
Высшее образование
Опыт работы
3-5 лет
• высшее образование по специальности "Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство";
• не менее 1 года в должности мастер дорожный, начальник участка пути, инженер;
• знание технологических процессов ремонта, норм содержания пути, методов производственного планирования.
• Место работы: Амурская область, пос. Могот
• Северная надбавка выплачивается с первого дня трудоустройства, не зависимо от стажа работы
• Компенсируется 70 % расходов за найм жилья
• При переезде к месту работы:
- компенсируется стоимость проезда и провоза багажа на работника и на членов семьи;
- выплачиваются подъемные в размере двух окладов на работника и в размере половины оклада на каждого членов семьи в случае переезда из других субъектов РФ.
• 1 раз в год бесплатный проезд железнодорожным транспортером работникам и детям в возрасте до 18 лет в пределах РФ, либо замена его на пролет к месту отдыха на Черноморском побережье
• Дополнительно бесплатный проезд или пролет 1 раз в два года в пределах РФ, как работающим в местности, приравненной к районам Крайнего Севера
• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• материальная помощь к отпуску
• санаторно-курортное лечение, оздоровление и отдых работников и членов семьи в ведомственных санаториях
• компенсация затрат работников на занятие физической культурой
• медицинская помощь по полису ДМС
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• выплаты единовременного поощрения за преданность Компании за 3, 5, 10 и далее каждые 5 лет работы
