Менеджер по персоналу в Уссурийске

Резюме обновлялось 30 мая 2018

Заметка к объявлению

Отмена
Желаемая должность
Менеджер по персоналу, Директор по персоналу
Занятость
Дневная
Год
1969
Пол и семейное положение
женский, не замужем, есть дети
Образование
Высшее по специальности Подробнее
Наличие автомобиля
да

Опыт работы — 3 года 7 месяцев

С января 2015
по сегодняшний день
3 года 5 месяцев
ООО "ТЕЙТ",ООО "АГРО","Молоко Приморье","Караван ТА", ООО "Планета АВТО", Директор по управлению персоналом
ООО "ТЕЙТ",ООО "АГРО","Молоко Приморье","Караван ТА", ООО "Планета АВТО"
Россия
Директор по управлению персоналом
Транспортная компания, торговая компания, сельхоз. предприятие (иностранная рабочая сила), строительная компания.
Совместительство.
С ноября 2014
по январь 2018
3 года 2 месяца
Холдинг "М-ГРУПП", Директор департамента по управлению персоналом
Руководство департаментом по управлению персоналом
- построение системы управления персоналом в Холдинге, включающем 10 российских компаний, 2 филиала и 1 иностранной (Китай);
- Внедрение и разработка HR политик и процедур, соответствующих достижению целей бизнес единиц холдинга;
Организация и проведение корпоративных тренингов;
- Внедрение новых технологических программ в системе управления персоналом;
- Организация и контроль всех направлений работы с персоналом;
- Формирование положительного имиджа Первых лиц компании;
- Формирование и управление ФОТ; бюджетирование и контроль расходов на персонал;
- Разработка и внедрение KPI;
- Разработка системы и контроль ведение подбора и адаптации персонала, в том числе и ключевых сотрудников;
- Формирование структуры департамента по работе с персоналом;
- Оптимизация структуры Холдинга;
- Разработка и внедрение мотивационных программ;
- Разработка HR стратегии в соответствии со стратегией бизнесов Холдинга;
- Формирование, управление и развитие корпоративной культуры Холдинга;
- Разработка и внедрение системы обучения и оценки персонала;
- Организация и проведение корпоративных тренингов (более 50)
- Разработка HR бренда компании, лояльности и вовлечённости сотрудников;- Массовый подбор, в том числе из регионый подбор специалистов;
- Управление изменениями, участие в организационном развитии;
- Контроль формирования внешнего и внутреннего кадрового резерва;
- Управление социальными процессами в компании;
- Создание благоприятного морально-психологического климата;
- Разрешение трудовых споров и конфликтов.
- Взаимодействие с миграционной службой, проверяющими и контролирующими органами

Штат – общая численность 450 чел
Достижение - 2016 г. Успешный проект по оптимизации численности штата 60%, без потери производительности.
Итоги 2017 года.
Высокоэфффективная команда -110% выполнение планов.
Высокий рейтинг работодателя
Проверки ГИТ и прокуратурой, без штрафных санкций.
Выиграно 4 судебных процесса (трудовые споры).
(Благодарность и рекомендательное письмо прилагаю)

Учебные заведения и курсы

Год окончания — 1994
Уссурийский государственный университет
Филология
Форма обучения — дневная/очная
Год окончания — 2002
Владивостокский государственный университет экономики и сервиса, Владивосток
Управление в жилищно-коммунальном хозяйстве
Форма обучения — экстернат
Год окончания — 2015
ПГСХА - аспирантура
Форма обучения — экстернат

Дополнительные курсы и тренинги

2004 Управление персоналом МБА
2010 Повышение эффективности управления компанией - Русская школа управления
2015 «Директор по персоналу» - МАНО МГУ (курсы переподготовки, повышение квалификации)
2018 Управление HR-подразделением ( курсы переподготовки, соответствие профстандарту «Стратегическое управление персоналом организации Уровень квалификации 7») - Актион

Иностранные языки

английский

Дополнительные навыки

водительское удостоверение, 1С ЗУП 8,3

О себе

Деловые качества:
коммуникабельность, работоспособность, нацеленность на результат, системный подход к решению задач, активность, инициативность, самостоятельность, организованность, гибкость, продуктивность мышления, умение прогнозировать поведение членов команды.
Личностные качества:
любознательность, уверенность в себе, выдержанность, пунктуальность, доброжелательность, активная жизненная позиция.
Дополнительно:
Грамотная устная и письменная русская речь, четкость изложения.
Высокая мобильность.
Умение работать в режиме многозадачности
Готовность к командировкам и ненормированному труду.

 

Компания «Кадровое агенство "Работа плюс"»

Уссурийск  •   На сайте с 12 июня 2009