карьерный рост, официальное трудоустройство, полный соцпакет
Опыт работы — 14 лет 1 месяц
С октября 2022 по сегодняшний день
1 год 8 месяцев
Мобильные ТелеСистемы (МТС)
Супервайзер
1. Выполнение плана продаж.
2. Доведение до сведения подчинённых работников поставленных перед ними задач.
3. Определение приоритета и очередности выполнения поставленных задач.
4. Проверка обеспеченности работников материально-техническими, информационными ресурсами, необходимых для выполнения поставленных задач.
5. Оценка качества работы каждого работника, рациональность использования им своего рабочего времени.
6. Определять критерии требований к кандидатам на работу и принимать участие в отборе претендентов.
7. Выполнять при необходимости работу отдельных сотрудников из своей команды.
8. Составлять отчеты о готовности каждого конкретного работника к выполнению тех или иных задач, о достигнутых результатах.
9. Полевые аудиты на закрепленной территории.
Догоняющий аудит, оценка и обучение торговых представителей.
10. Ежедневный контроль деятельности конкурентов.
С ноября 2017 по декабрь 2021
4 года 1 месяц
ООО Моррыбпром
Матрос, Мастер обработки
Матрос: Вылов и обработка рыбы. Постановка и выборка трала, ремонт трала, работа на траловой лебедке и грузовой. Мастер: руководство в цеху, качество рыбной продукции, заморозка, следил за всеми механизмами в цеху, выполнение плана за смену, контроль матросов на рабочем месте. Был ответственен на перегрузах, вёл отчётность.
С сентября 2013 по март 2017
3 года 6 месяцев
ПАО МТС
Супервайзер
1. Доведение до сведения подчинённых работников поставленных перед ними задач.
2. Определение приоритета и очередности выполнения поставленных задач.
3. Проверка обеспеченности работников материально-техническими, информационными ресурсами, необходимых для выполнения поставленных задач.
4. Оценка качества работы каждого работника, рациональность использования им своего рабочего времени.
5. Определять критерии требований к кандидатам на работу и принимать участие в отборе претендентов.
6. Представлять новичков коллективу, знакомить их с условиями работы.
7. Выполнять при необходимости работу отдельных сотрудников из своей команды.
8. Составлять отчеты о готовности каждого конкретного работника к выполнению тех или иных задач, о достигнутых результатах.
9. Полевые аудиты на закрепленной территории.
Догоняющий аудит, стандартный аудит, оценка и обучение торговых представителей.
10. Ежедневный контроль деятельности конкурентов.
11. Расчет и заказ полиграфии для партнеров.
С марта 2013 по август 2013
5 месяцев
ИП Петров В.В. (кондитерка ООО Конти).
Супервайзер
1. Доведение до сведения подчинённых работников поставленных перед ними задач.
2. Определение приоритета и очередности выполнения поставленных задач.
3. Проверка обеспеченности работников материально-техническими, информационными ресурсами, необходимых для выполнения поставленных задач.
4. Оценка качества работы каждого работника, рациональность использования им своего рабочего времени.
5. Определять критерии требований к кандидатам на работу и принимать участие в отборе претендентов.
6. Представлять новичков коллективу, знакомить их с условиями работы.
7. Выполнять при необходимости работу отдельных сотрудников из своей команды.
8. Составлять отчеты о готовности каждого конкретного работника к выполнению тех или иных задач, о достигнутых результатах.
9. Полевые аудиты на закрепленной территории.
10. Полевые обучения торговых представителей.
Оценочные тренинги торговых представителей.
С июля 2012 по февраль 2013
7 месяцев
ООО Перспектива
Супервайзер
1. Доведение до сведения подчинённых работников поставленных перед ними задач.
2. Определение приоритета и очередности выполнения поставленных задач.
3. Проверка обеспеченности работников материально-техническими, информационными ресурсами, необходимых для выполнения поставленных задач.
4. Оценка качества работы каждого работника, рациональность использования им своего рабочего времени.
5. Определять критерии требований к кандидатам на работу и принимать участие в отборе претендентов.
6. Представлять новичков коллективу, знакомить их с условиями работы.
7. Выполнять при необходимости работу отдельных сотрудников из своей команды.
8. Составлять отчеты о готовности каждого конкретного работника к выполнению тех или иных задач, о достигнутых результатах.
9. Полевые аудиты на закрепленной территории.
10. Полевые обучения торговых представителей.
Оценочные тренинги торговых представителей.
С октября 2011 по май 2012
7 месяцев
ООО Объединенные Кондитеры (Уссури Сити).
Супервайзер
1. Доведение до сведения подчинённых работников поставленных перед ними задач.
2. Определение приоритета и очередности выполнения поставленных задач.
3. Проверка обеспеченности работников материально-техническими, информационными ресурсами, необходимых для выполнения поставленных задач.
4. Оценка качества работы каждого работника, рациональность использования им своего рабочего времени.
5. Определять критерии требований к кандидатам на работу и принимать участие в отборе претендентов.
6. Представлять новичков коллективу, знакомить их с условиями работы.
7. Выполнять при необходимости работу отдельных сотрудников из своей команды.
8. Составлять отчеты о готовности каждого конкретного работника к выполнению тех или иных задач, о достигнутых результатах.
9. Полевые аудиты на закрепленной территории.
10. Полевые обучения торговых представителей.
11. Оценочные тренинги торговых представителей.
С февраля 2011 по ноябрь 2011
9 месяцев
Табачная компания JTI (Japan Tobacco International). Дж.Т.И.
Торговый представитель
1. Посещение торговых точек на регулярной основе.
2. Установление партнерских отношений и взаимодействие с руководством торговых точек для обеспечения необходимой представленности продукции JTI.
3. Достижение договоренностей и подписание договоров с торговыми точками об участии в программах, проводимых компанией, а также о размещении рекламного оборудования.
4. Мерчендайзинг, выкладка новой продукции, замена продукции, потерявшей товарный вид.
5. Контроль остаточной продукции и своевременное уведомление о необходимости обеспечения достаточного товарного запаса.
6. Проведение маркетинговых программ. Ведение отчетности о проделанной работе на регулярной основе.
7. Взаимодействие с супервайзерами программы по работе с конечным потребителем и координаторами по маркетингу с целью повышения эффективности программ, направленных на конечного потребителя.
8. Выявление появления новых продуктов и программ. Анализ деятельности конкурентов
С июля 2008 по февраль 2011
2 года 7 месяцев
ООО Уссури Сити
Торговый агент
1. Осуществление прямых продаж в ТТ, контроль дебиторской задолженности, поиск новых розничных и ключевых торговых точек, поддержание количества активных торговых точек.
2. Проведение от имени компании дистрибутора переговоров с клиентами на предмет заключения договора и поставки продукции компаний производителей.
3. Решение текущих вопросов, работа со сложными клиентами, разрешение конфликтных ситуаций.
4. Выполнение функций супервайзера на период отпуска (ведение еженедельной отчетности).
5. Мерчендайзинг в точках розничной торговли.
6. Увеличение продаж клиентов путем мониторинга товарного запаса продукции в ТТ.
