Менеджер по развитию во Владивостоке

Задачи сотрудника:

1. Проводит анализ работы представительств, выявляет возможности по увеличению эффективности их работы.

2. Контролирует выполнение стандартов работы сотрудниками представительств.

3. Контролирует выполнение задач, планов продаж и развития территории.

4. Участвует в формировании стратегического и тактического планов развития.

6. Контролирует и корректирует систему отчетности представительств.

7. Обучает сотрудников представительств и внедряет, либо контролирует внедрение стандартов.

8. Налаживает отношения со стратегическими партнерами и клиентами

Свободное владение английским языком;
Успешный опыт в подобной должности;
Коммуникабельность, высокая степень самоорганизации;
Аналитический склад ума;
Грамотная устная и письменная речь;
Креативность и нестандартный подход к работе приветствуется!