№56120400
11 сентября

Рабочий, резчик в типографию во Владивостоке

 
Добавить заметку

Заметка к объявлению

Отмена
от 65 000₽
Сдельная-премиальная оплата труда: * Окладная часть в зависимости от выработки; * Ежемесячная премия; * Дополнительные премии
АО "ИПК "Дальпресс"
Первая речка, проспект Красного Знамени 10

Работа и обязанности

Вакансия
рабочий, резчик в типографию
Проф. область
Промышленность - Производство - Сырье, Строительство - Ремонт
Занятость
Посменная

Требуется машинист резальных машин. Мы рассматриваем кандидатов без опыта!
(На период обучения уровень заработной платы устанавливается в индивидуальном порядке).

Основные задачи:
- резка бумаги, картона, печатной продукции и полуфабрикатов
- выполнение производственных заданий администрации цеха
- соблюдение чистоты на рабочем месте

Требования

Образование
Без высшего образования
Опыт работы
Без опыта

Для нас важно на данной позиции:
* Аккуратность и внимательность
* Исполнительность
* Готовность к физическим нагрузкам
* Соблюдение трудовой и производственной дисциплины

Мы предлагаем:
* Посменный график рабочего времени: 1 смена с 7:30 до 16:00, 2 смена с 16:00 до 00:30
* Работу в самом большом полиграфическом комплексе на Дальнем Востоке (мы работаем более 35 лет!)
* Официальное трудоустройство с перового дня работы
* Полностью белая заработная плата
* Полный социальный пакет (отпуск 43 дня, оплата больничных и тд.)
* Даем возможность освоить несколько разноплановых профессий (у нас три больших цеха производства)
* Выходные: суббота, воскресенье
* Материальная помощь к отпуску от 15 000 р. до 30 000 р. на руки ежегодно при стаже от 1 года работы
* Различные виды материального стимулирования (ежемесячные премии, премии к юбилейным датам, за стаж работы и др.)
* Бесплатные подарки к Новому году для детей сотрудников предприятия
* Столовая в здании предприятия
* Соблюдение исполнения всех социальных гарантий
* Сверхурочная работа (переработки), работа в ночное время, а также работа в выходные дни оплачивается дополнительно в повышенном размере согласно ТК РФ - оформляется с согласия работника