Вакансия для судовых мотористов, токарей, сварщиков как подработка на время отпуска, учебы, ожидания судна.
Мы стабильная компания. На рынке судоремонта с 2010 г. "Ремонтируем от катера до крейсера".
Постоянно заботимся о своих сотрудниках через обучение и систему наставничества. Гарантируем социальную защиту: трудоустройство по ТК РФ, выплата ЗП два раза в месяц, соблюдение правил охраны труда, добровольное страхование жизни и здоровья.
Вы можете не читать дальше, если не желаете учиться, развиваться и зарабатывать более 100 000 руб.
Ждем в нашу команду специалистов, готовых заниматься ремонтом главных и вспомогательных механизмов на судах и вырасти до ремонтного механика, мастера, строителя на заказе.
У нас вы сможете:
1. Участвовать в планировании. Вместе с главным инженером и менеджером заказа определять этапы выполнения ремонта, расстановку сотрудников.
2. Делать обмеры и дефектовку деталей.
Совместно с технологом готовить дефектовочные акты и материальные карты.
3. Обеспечивать качество ремонта. Контролировать соблюдение членами бригады техпроцессов разборки и сборки механизмов.
Принимать механизмы в ремонт. Сдавать ОТК и заказчику из ремонта.
4. Представлять интересы компании. По поручению менеджера заказа подписывать у ЛС оформленные типовые акты- заявки на монтаж деталей в ходе сборки механизма, формуляры, дефектовки.
Характер выполняемых работ:
Разборка, дефектация, ремонт, сборка, монтаж, центровка судовых дизелей, валопроводов, подшипников, гребных винтов, сальников.
В зависимости от навыков есть специализация:
1. Ремонт ДВС и механизмов в МО;
2. Ремонт ВРК портового и маломерного флота.
Вы получите дополнительный заработок, если примете участие в программах для сотрудников:
1. Приведи друга;
2. Приведи заказчика;
3. Внедри рацпредложение.
Знать и уметь:
1. Назначение, устройство и принцип действия главных судовых силовых установок, вспомогательных механизмов.
2. Особенности регулирования двухтактных и четырехтактных судовых дизелей. Индикаторные диаграммы.
3. Порядок снятия замеров и заполнения формуляров.
4. Инструкции по швартовным и ходовым испытаниям
КОГО НЕ БЕРЕМ:
1. Кто не может получать белую ЗП.
2. За кем гоняются приставы, требуют оплатить банку кредит.
3. С хвостом долгов по алиментам и других неприятных обязательств.
Перед вами идеальное предложение для тех, кто ищет стабильность. Кому нужно взять или выплачивать кредит, ипотеку и тп.
Судите сами:
1. ЗП выплачиваем два раза в месяц.
2. Трудоустраиваем официально + ЗП белая на 100 %;
3. Оплачиваемый больничный;
4. Оплачиваемый отпуск;
5. Снабжение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
6. Организована стирка робы;
7. Жизнь и здоровье застрахованы работодателем;
8. Возможность обучения.
ВАЖНО!
СИСТЕМА НАЧИСЛЕНИЯ ЗП ПРОЗРАЧНАЯ И ПОНЯТНАЯ СОТРУДНИКАМ
Жмите на кнопку "Откликнуться". Мы перезвоним
