Токарь 4-6 разряда во Владивостоке
Заметка к объявлению
Отмена
Работа и обязанности
Обработка и расточка различных материалов, нарезание резьбы, калибровка и сверление с помощью режущих инструментов в соответствии с прилагаемыми к заготовке чертежам и документации.
Требования
Среднее или среднее-профессиональное образование. Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих.
Знать:
Устройство и кинематические схемы токарных станков различных типов, правила проверки их на точность;
Конструктивные особенности и правила применения универсальных и специальных приспособлений, устройство контрольно-измерительных инструментов и приборов;
Геометрию, правила термообработки, заточки и доводки режущего инструмента;
Основные принципы калибрования профилей простых и средней сложности, правила определения режимов резания по справочникам и паспорту станка;
Систему допусков и посадок, квалитеты и параметры.
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ и своевременная выплата заработной платы два раза в месяц;
- График работы: понедельник-пятница с 08.00 до 17.00, выходные сб. и вс.;
- В случае привлечения к работе сверхурочное время и в выходные дни оплата согласна ТК РФ;
- Ежегодная индексация заработной платы.
Предоставление льготной ипотеки для работников предприятий Оборонно-промышленного комплекса. Сумма кредита до 9 000 000 рублей, с процентной ставкой до 2%, без возрастных ограничений и семейного положения.
- Страхование работников от несчастного случая;
- Система материальной поддержки сотрудников в определенных сложных жизненных ситуациях;
- ДМС (включая стоматологию);
- Бронирование или предоставление отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации;
- Частичная компенсация арендного жилья от 18000 до 40000 рублей для работников не имеющих во Владивостоке собственной жилплощади;
- Для участников СВО ежемесячная материальная поддержка в размере 34500 в течение года;
- Социальная поддержка начинающих специалистов;
- Бесплатное предоставление путёвок на санаторно-курортное лечение по всей РФ для сотрудников предпенсионного и пенсионного возраста (в том числе льготная пенсия);
- Наличие столовой и медицинского пункта на территории завода;
- Подарки для детей сотрудников на новогодние праздники;
- Компенсация приобретаемых путёвок детям до 14 лет включительно в санатории и детские лагеря;
- 1 000 000 рублей для специалистов других регионов по программе «Повышение мобильности трудовых ресурсов»;
Наличие лицензированного учебного центра, где работники могут бесплатно пройти профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по профессиям рабочих и должностям служащих.