Если по делу, Coffee Machine новичок в разработке собственных ИТ продуктов для внутреннего использования, однако, мы решили не идти по проторенным дорожкам, а написать свою платформу с нуля. Итак, продукт, который мы делаем - это внутренний корпоративный портал, который в первую очередь будет использоваться для обучения сотрудников компании, во вторую очередь как коммуникационная площадка и некая база сотрудников, которую в дальнейшем, мы надеемся интегрировать с учетной программой (а если не получится, будем писать свою;))
На текущий момент группа разработки портала состоит из нескольких разработчиков, есть еще группа разработки мобильного приложения, а также тимлид, который всем этим управляет. Доработка происходит с учетом пожеланий и мнений рабочих групп компании, занятых в тестировании портала.
Как мы работали раньше без еще одного талантливого разработчика ответить не можем, но сейчас разыскиваем именно его!
Итак, тебе предстоит:
-Разработка и сопровождение корпоративного портала компании
-Автоматизация и улучшение процесса разработки
-Поддержка пользователей корпоративного портала
-Разработка веб-интерфейсов для прочих проектов по автоматизации
Требования:
-Знание javascript и typescript, HTML, CSS
-Владение кроссбраузерной адаптивной версткой
-Умение выполнять оценку трудоемкости задач
-Опыт работы с одним из популярных фреймворков (Angular, React,
Vue)
-Знание ООП
-Навыки работы с современными системами контроля версий
-Знание английского на уровне, достаточном для чтения технической
документации
-Опыт работы по специальности — от 3-х лет
Образование — предпочтительно высшее профильное
Знание SQL, C# и опыт работы с технологиями платформы .NET (EF Core,
ASP.NET MVC) - будут Вашим преимуществом.
Что мы предлагаем:
-Возможность выстроить график работы удобный именно Вам, возможность работы как из дома, так и из офиса, отсутствие дресс-кода, при этом, соблюдение всех законодательных процедур, вроде праздников и отпусков;
-В офисе можно и нужно безлимитно пить кофе (мы все-таки общепит), участвовать в дегустация нового и не нового меню, получать бонусные баллы на посещение новых заведений сети, участвовать во всех корпоративных мероприятиях компании (походы, дайвинг, гастротуры по стране и в лучшие годы - за границей), посещать профильное обучение и гладить котика:).
По заработной плате мы ориентируемся на ваш уровень ожиданий и профессиональной подготовки.