Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (250-300 ч):
-кадровые приказы (отпуска, прием, перевод, увольнение, совмещение, командировки и тд);
-формирование и ведение личных дел работников, составление и контроль графиков отпусков,
-взаимодействие с руководителями подразделений для оперативного решения кадровых вопросов;
- контроль за ведением корректных табелей учета рабочего времени;
- Вести Федеральный регистр медицинских работников.
Знание 1С. Работа в режиме многозадачности.