Заметка к объявлению
Отмена1. Сбор жалоб, анамнеза у пациентов с заболеваниями и (или) нарушениями функции почек (их законных представителей).
2. Осмотр, пальпация, перкуссия, аускультация пациентов с заболеваниями и (или) нарушениями функций почек.
3. Формулирование предварительного диагноза и составление плана лабораторных и инструментальных исследований пациентов с заболеваниями и (или) нарушениями функции почек.
4. Направление пациентов с заболеваниями и (или) нарушениями функции почек на лабораторные исследования в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи.
5. Направление пациентов с заболеваниями и (или) нарушениями функции почек на инструментальные исследования в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи.
6. Направление пациента для оказания специализированной медицинской помощи в стационарных условиях или в условиях дневного стационара при наличии медицинских показаний в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи.
7. Направление пациентов с заболеваниями и (или) нарушениями функции почек на консультацию к врачам-специалистам в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи.
8. Установление диагноза с учетом действующей Международной статистической классификации болезней и проблем, связанных со здоровьем.
9. Обеспечение безопасности диагностических манипуляций.
10. Разработка плана лечения пациентов с заболеваниями и (или) нарушениями функции почек с учетом диагноза, возраста и клинической картины в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи.
11. Назначение лекарственных препаратов, медицинских изделий и лечебного питания пациентам с заболеваниями (или) нарушениями функции почек в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи.
12. Назначение немедикаментозного лечения: физиотерапевтических методов, лечебной физкультуры - пациентам с заболеваниями и (или) нарушениями функций почек в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи. И др.
1. Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в ординатуре по специальности "Нефрология" или Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия", подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по одной из специальностей "Анестезиология-реаниматология", "Гастроэнтерология", "Детская хирургия", "Детская урология-андрология", "Детская эндокринология", "Кардиология", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Педиатрия", "Терапия", "Урология", "Хирургия", "Эндокринология" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Нефрология".
2. Отсутствие судимости, подтвержденное справкой о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (в соответствии с требованиями статей 65, 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации).
3. Прохождение обязательного предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров.
4. Наличие медицинской книжки.
1. Работа в Краевой детской консультативной поликлинике.
2. Работа на полную ставку на постоянной основе.
3. Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (воскресенье и один выходной день по скользящему графику в течение рабочей недели).
- Продолжительность рабочего дня - 6 час. 36 мин. (на 1 ставку, из расчета 33 часовой рабочей недели):
1 смена: начало работы 08 час. 00 мин.; окончание работы: 15 час. 06 мин.;
2 смена: начало работы 12 час. 54 мин.; окончание работы: 20 час. 00 мин.;
- Перерыв для отдыха и питания - 30 минут:
1 смена: с 12 час. 00 мин. до 12 час. 30 мин.;
2 смена: с 16 час. 54 мин. до 17 час. 24 мин.;
Работа в субботу согласно графику - 5 часов:
- начало работы: 09 час. 00 мин.; окончание работы: 14 час. 00 мин.;
- перерыв для отдыха и питания - 30 минут - с 13 час. 00 мин. до 13 час. 30 мин.
4. Ежегодный оплачиваемый отпуск - 50 календарных дней, в т.ч.: основной отпуск - 36 календарных дней и дополнительный отпуск - 14 календарных дней за работу во вредных условиях труда.
5. Полный соцпакет.
6. Льготная пенсия.
7. Иногородним работникам (с основным местом работы) возможна ежемесячная выплата компенсации за наем (поднаем) жилых помещений в размере 50% от стоимости аренды жилья, но не более 15,0 тыс. рублей.
8. Предоставление мер социальной поддержки в соответствии с Законом Приморского края от 23.11.2018 № 391-КЗ.
|
© Фарпост 1997—2026 |