№135750064
5 октября

Врач-анестезиолог-реаниматолог во Владивостоке

 
Добавить заметку

Заметка к объявлению

Отмена
от 120 000₽
При наличии районного коэффициента и ДВ надбавки за работу в Южных районах ДВ
ГБУЗ "Приморский краевой онкологический диспансер"
690105, Приморский край, г Владивосток, Советский р-н, ул Русская, зд 59

Работа и обязанности

Вакансия
врач-анестезиолог-реаниматолог
Проф. область
Медицина - Фармацевтика - Ветеринария
Занятость
Дневная

Проведение обследования пациента с целью определения операционно-анестезиологического риска, установление диагноза органной недостаточности.
Назначение анестезиологического пособия пациенту, контроль его эффективности и безопасности; искусственное замещение, поддержание и восстановление временно и обратимо нарушенных функций организма, при состояниях, угрожающих жизни пациента.
Профилактика развития осложнений анестезиологического пособия, искусственного замещения, поддержания и восстановления временно и обратимо нарушенных функций организма при состояниях, угрожающих жизни пациента.
Назначение мероприятий медицинской реабилитации и контроль их эффективности.
Проведение медицинских экспертиз при оказании медицинской помощи по профилю "анестезиология-реаниматология".
Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала

Требования

высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Анестезиология-реаниматология", свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Анестезиология-реаниматология"

Перед собеседованием резюме отправлять по указанному электронному адресу

Условия работы:
Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 к/д;
Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в Южных районах ДВ 8 кал. дней и за работу во вредных условиях труда 21 к/д.
Досрочное назначение пенсии за выслугу лет
Фирменная одежда за счет Диспансера;

Меры социальной поддержки в соответствии 391-КЗ:
-в виде ежемесячной денежной выплаты молодым специалистам до достижения пятилетнего стажа непрерывной работы в учреждении;
-в виде компенсации расходов за наем (поднаем) жилого помещения;
- в виде ежемесячной компенсации за оплату коммунальных услуг;
- в виде единовременной денежной выплаты для уплаты первоначального взноса (части первоначального взноса) по ипотечному жилищному кредиту;

Материальная помощь от профсоюзного комитета:
-на санаторно-курортное лечение и оздоровление сотрудника (посещение спортивно-оздоровительного комплекса,бассейна);
-помощь сотруднику, чей ребенок идет в первый класс;
-помощь в приобретении жизненно-необходимых дорогостоящих лекарственных средств, протезирование, оперативное лечение