Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике. Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами. Разрабатывает план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации. На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз, назначает и контролирует необходимое лечение
Требования
Образование
Высшее образование
Категория прав
Категория B, Категория C, Категория D, Категория E
ПРЕИМУЩЕСТВА КОМПАНИИ:
- стабильная заработная плата, оценка труда производится по индивидуальному результату.
Выплачиваются вознаграждения за преданность компании, за добросовестный и долголетний труд, к юбилейным датам.
При уходе в очередной отпуск выплачивается материальная помощь;
- больница производит оплату обучения врачей и средних медицинских работников на учебных базах Приморского края,
Хабаровского края, а также центральных базах России;
Должностные оклады врачей, которым присвоена квалификационная категория, при работе по специальности,
по которой она присвоена, повышаются в следующем размере:
1) при наличии высшей квалификационной категории – на 20%,
2) при наличии первой квалификационной категории - на 15%,
3) при наличии второй квалификационной категории - на 10%.
Выплачивается районный коэффициент в размере 30% и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы
в южных районах Дальнего Востока в размере 10% по истечении первого года работы,
с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы, но не выше 30% заработка;
- выплачивается единовременное вознаграждение за преданность компании работникам,
проработавшим в ЧУЗ ОАО «РЖД» непрерывно 3 года, 5 лет, 10 лет, 15 лет и далее через каждые 5 лет в следующих размерах:
2 месячных оклада – при продолжительности работы 3 года,
3 месячных оклада – при продолжительности работы 5 лет,
4 месячных оклада – при продолжительности работы 10 лет,
5 месячных окладов – при продолжительности работы 15 лет
и далее через каждые 5 лет;
- работникам и находящимся на их иждивении детям в возрасте до 18 лет, один раз в год предоставляется право бесплатного проезда по личным надобностям в купейном вагоне поездов дальнего следования всех категорий в направлении туда и обратно.
Есть возможность предоставления служебного жилья или оплата найма квартиры.